Corte elimina término discriminativo contra mujeres en Código del Trabajo

Corte elimina término discriminativo contra mujeres en Código del Trabajo

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La Corte Constitucional eliminó un fragmento del artículo 108 del Código Sustantivo del Trabajo que denotaba discriminación contra las mujeres.

El término suprimido fue ‘las mujeres’ y refería labores que el género no puede realizar en sus espacios de trabajo.

Se trata de la primera vez en la historia que se modifica este código, proceso que inició por la demanda interpuesta por un ciudadano que consideró que se vulneraban los derechos al trabajo, a la igualdad y la dignidad humana de las mujeres al permitir que el empleador especificara las acciones que deberían realizar en sus escenarios laborales.

Tras estudiar los argumentos, la Corte determinó que lo estipulado en ese fragmento del artículo no se ajusta a la Constitución, ya que permitía que los empleadores limiten las labores de determinadas personas por su género.

Por su parte, tanto la Procuraduría respaldó la demanda, ya que el artículo desconoce la igualdad de oportunidades laborales de las mujeres frente a los hombres.