El agente interventor del hospital San Jerónimo de Montería, Rubén Darío Trejos, reveló que, al considerar que “no eran necesarios” para al normal desarrollo de las actividades de la empresa, recortó la nómina de trabajadores del centro asistencial.
Declaró que la no renovación de alrededor de 60 contratos laborales le permite un ahorro financiero al centro médico de mil millones de pesos anuales aproximadamente, sin poner en riesgo la atención en salud y el orden administrativo.
En entrevista con www.gsnoticias.com explicó que de los 108 empleados de planta del hospital, 90 están ocupados.
Agregó que el plan de reestructuración ha logrado pasar de tener unos 600 a 540 trabajadores. “Hemos controlado el tema, hemos visto que muchos contratos no se han renovado porque no se necesitan”.
A la fecha, se ha logrado mantener la operación corriente de la institución; se tiene el pago de la nómina, primas, aumento salarial, seguridad social y parafiscales al día, así como los contratos, lo que a juicio de la Supersalud genera sensación de estabilidad, seguridad y compromiso en los colaboradores.
